Im Haus von BLAKROWWir sind überzeugt, dass Vielfalt ein Gewinn und ein Hebel für Kreativität, Leistung und Legitimität ist. Deshalb engagieren wir uns für eine integrative Unternehmenskultur, die Unterschiede respektiert und allen Identitäten gegenüber offen ist.

1. Respekt und Chancengleichheit

Wir wenden das Prinzip derGleichbehandlung in allen Aspekten unseres Geschäfts, ohne Unterscheidung von:

• Geschlecht oder Gender,

• ethnische oder nationale Herkunft,

• sexuelle Orientierung,

• Alter,

• Religion oder Weltanschauung,

• Behinderungssituation,

• sozialer oder beruflicher Status.

Alle Bewerbungen, Kooperationen und Geschäftsbeziehungen werden bewertet ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeiten, Werten und Ergebnissen.

2. Einbindung in unsere Inhalte und Kommunikation

Unsere Kommunikationsmaterialien, Bilder, Texte und Marketingkampagnen sind darauf ausgelegt:

• Vermeiden Sie Stereotypen und diskriminierende Darstellungen,

• die Profilvielfalt fördern unserer Kunden und Mitarbeiter,

• Sprechen Sie ein erwachsenes Publikum auf respektvolle und verantwortungsvolle Weise an.

Wir achten weiterhin auf die kulturelle und symbolische Wirkung unserer Kreationen und respektieren gleichzeitig die Vielfalt der Empfindsamkeiten.

3. Respektvolles Arbeitsumfeld

Intern und mit unseren Partnern fördern wir ein Arbeitsumfeld:

• sicher, fürsorglich und diskriminierungsfrei,

• offen für den Dialog, zu konstruktiver Kritik und individuellem Ausdruck,

• fest gegen alle Formen der Belästigung, Ausgrenzung oder Angriff auf die Menschenwürde.

Jedes Verhalten, das diesen Grundsätzen zuwiderläuft, wird sofort und konsequent geahndet.

4. Schulung und Sensibilisierung

Blackrow fördert aktiv:

• Dort Bewusstsein seiner Mitarbeiter zu den Themen Diversität, Inklusion und unbewusste Voreingenommenheit,

• die Gründung von gute Managementpraktiken gerecht,

• die Nutzung von Partnern und Lieferanten, die diese Werte teilen.

5. Evaluation und kontinuierliche Verbesserung

Wir betrachten unsere Diversity-Politik als skalierbarEs wird regelmäßig neu bewertet, um Feedback, gesellschaftliche Entwicklungen und Erwartungen unserer Community zu berücksichtigen.

Blackrow ist bestrebt, eine Marke aufzubauen, die die Vielfalt derer, die es zum Leben erwecken, im Geiste des Zuhörens, der Offenheit und der Vorbildfunktion.

Für Kommentare oder Berichte zu unserer Diversitätspolitik kontaktieren Sie uns bitte vertraulich über unsere Kontaktseite.