Baselab Sàrl – BLAKROW – 2025

Introduction

Chez Blakrow, nous considérons la diversité comme une valeur fondamentale qui enrichit notre culture d’entreprise, renforce notre capacité d’innovation et nous permet de mieux répondre aux attentes d’une clientèle variée. Ce rapport présente un état des lieux de la diversité dans nos processus de recrutement et nos effectifs, ainsi que les actions entreprises pour favoriser une culture inclusive.

1. Principes appliqués au recrutement

Nos recrutements sont guidés par les principes suivants :

• Évaluation objectivée des candidatures (compétences, expériences, valeurs).

• Absence de tout critère discriminatoire lié au genre, à l’origine, à l’âge, à l’apparence physique, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à la situation de handicap.

• Volonté affirmée de favoriser des profils variés, reflétant la diversité de notre marché.

2. Actions concrètes mises en place

• Sensibilisation du personnel RH et dirigeant à l’identification des biais inconscients.

• Recrutement sur la base de grilles de compétences anonymisées en présélection.

• Accessibilité des entretiens (possibilité de visio, souplesse horaire, adaptation au handicap).

• Collaboration avec des plateformes de recrutement ouvertes à la diversité (par ex. entreprises sociales, structures cantonales).

3. Objectifs pour les 12 mois à venir

• Formalisation d’une Charte diversité et inclusion à signer par tous les collaborateurs.

• Intégration de la diversité dans les entretiens annuels et feedbacks RH.

• Collaboration avec au moins une organisation promouvant l’insertion professionnelle des publics sous-représentés.

• Mise en place d’un suivi annuel des indicateurs de diversité au sein de l’entreprise.

Conclusion

Ce premier rapport reflète notre volonté de structurer notre engagement en faveur de la diversité, au-delà des déclarations d’intention. Blakrow s’inscrit dans une démarche pragmatique et évolutive, en lien avec les réalités de son secteur, de sa clientèle et de ses collaborateurs.

Pour tout retour ou suggestion concernant notre politique de diversité, vous pouvez nous écrire en utilisant notre page de contact.